No momento em que escrevo este artigo, o ano é 2019 e temos um governo que se diz liberal na economia e conservador nos costumes (seja lá o que isso significa). O país enfrenta uma grave crise, não só econômica, mas de representação política, e entre os filmes em cartaz temos MIB, Toy Story e Aladdin.
Apesar disso (não os filmes, os filmes são ok) o mercado de TI continua forte, com muito potencial ainda represado aguardando novas sinalizações na economia. Para você que é desenvolvedor ou desenvolvedora, há muitas oportunidades. Se você possui um perfil atualizado no LinkedIn, já deve saber disso (o “assédio” é diário).
Se está entrando agora no mercado ou está em busca de recolocação, com algumas buscas na internet já saberá as linguagens de programação em alta e os frameworks mais utilizados. Não pretendo neste artigo cobrir requisitos técnicos, quero focar no seu perfil como pessoa desenvolvedora e algumas de suas habilidades interpessoais (segundo minha visão).
Comunicação
A comunicação, na minha avaliação, é o fator mais importante ao avaliarmos o sucesso de um time de desenvolvimento. Um time com ruídos na comunicação não terá clareza quanto ao que precisa ser feito, acabará realizando retrabalho com frequência, não entregará resultados com qualidade e o resultado para alguns, infelizmente, pode ser o fim que tomou Ned Stark.
Desta forma, ainda que você seja introvertido, procure trabalhar em suas habilidades em comunicação. Provavelmente seu time trabalhará utilizando uma metodologia ágil que quando bem aplicada reduzirá os ruídos que mencionei. Procure sempre nos encontros com todo o time publicizar o que você está fazendo e ficar atento ao que seus colegas estão fazendo e aos desafios que estão enfrentando.
Esteja aberto a mudanças: saia da zona de conforto
Vamos ser sinceros: salvo algumas exceções, seres humanos são aversos à mudança. Por mais que seja confortável para nossos cérebros percorrer os mesmos caminhos todo dia, busque sempre que possível novos desafios. Há uma atividade disponível para utilizar uma biblioteca que você não conhece? Proponha ao time que você trabalhe nela e busque apoio dos seus colegas caso encontre dificuldades.
Ao sair da zona de conforto você terá a oportunidade de enfrentar adversidades e buscar novas soluções para problemas que até então desconhecia. A busca pela senioridade começa aqui.
Observe e aprenda com outros profissionais
Acompanhe outros profissionais da sua área, seja na empresa em que trabalha, seja nas redes sociais como o LinkedIn. Converse sempre que possível para entender seus momentos e as dificuldades que enfrentam e como fizeram para superá-las.
Por enquanto é isso. Se você gostou do que leu até aqui ou tem alguma crítica ou sugestão, deixe seu comentário abaixo, isso irá me motivar a voltar e escrever com mais frequência.
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